De Permanente Educatiesessies (PE-sessies) van 2023!
De locatie voor de fysieke sessies is Dynahouse, Perkinsbaan 11 te NIEUWEGEIN.
Wil je fysiek aanwezig zijn meld je dan snel aan! De sessies zullen ook weer worden opgenomen en bij de webinars terug te kijken zijn.
Ben je bij de PE sessie in Nieuwegein aanwezig dan krijg je 6 PE punten voor de sessie. Volg je de PE sessie online dan krijg je na het invullen van de evaluatie 4 PE punten.
Woensdag 6 december – 16:00 – 19:30 6 PE punten
Jim Faas
Andere kijk op bezwaar en beroep
Hoe is het om als verzekeringsarts bezwaar en beroep bij UWV jarenlang gewend te zijn van binnen naar buiten te kijken en dan de blik om te draaien van buiten naar binnen? Een verhaal over bestuursrechters die niet weten wat ze niet weten, deskundigen die ook niet alles (zeker) weten en burgers die daar hun weg in moeten vinden.
Jim Faas is verzekeringsarts en jurist. Hij is docent bij o.a. de NSPOH, SSR en de NVMSR. Tot 2020 werkte hij bij het UWV als medisch adviseur directoraat Bezwaar en Beroep. In 2019 promoveerde hij op het proefschrift: ‘Bruggen bouwen over de kenniskloof: de inzet van medisch deskundigen in arbeidsongeschiktheidsgeschillen door de bestuursrechter’. Hij is lid-beroepsgenoot bij het Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg en blogger bij Medisch Contact.
De Permanente Educatiesessies (PE-sessies) van 2024!
De locatie voor de fysieke sessies is Dynahouse, Perkinsbaan 11 te NIEUWEGEIN.
Wil je fysiek aanwezig zijn meld je dan snel aan! De sessies zullen ook weer worden opgenomen en bij de webinars terug te kijken zijn.
Ben je bij de PE sessie in Nieuwegein aanwezig dan krijg je 6 PE punten voor de sessie. Volg je de PE sessie online dan krijg je na het invullen van de evaluatie 4 PE punten.
Marathon – De toekomst van werk
13.30 Gary Damen
Het nieuwe DI netwerk. Inspelen op de toekomst van werk.
15.00 uur Marco de Jong
AI en duurzame inzetbaarheid
Hoe gaat AI de inzetbaarheid van medewerkers de komende tijd beïnvloeden? Welke veranderingen staan er voor organisaties en medewerkers voor de deur? Hoe kunnen we zorgen dat AI wordt ingezet om werk voor mensen makkelijker/leuker/sneller te maken, zonder de essentie van wat dit werk aantrekkelijk maakt te verliezen? Kan AI ook worden ingezet om inzetbaarheid zelf te vergroten en hoe dan?
Een hoop vragen die steeds tastbaarder worden door de toepassingen van AI in de praktijk. Wij geloven in een optimale samenwerking tussen mensen en AI en hebben veel ervaring met veranderingsprocessen op de werkvloer. Vanuit deze ervaring deel ik graag onze antwoorden op bovenstaande vragen en inspireer ik jullie aan het stuur te komen van deze ontwikkeling
16.15 uur Pauze
16.30 uur Prof. dr. Annet de Lange
Slimme technologiegebruik en duurzame inzetbaarheid?
Annet de Lange zal relevante kennis delen uit wetenschappelijk en toegepast veldonderzoek over de rol van slimme technologiegebruik. Hierbij geeft zij diverse inspirerende voorbeelden uit de praktijk weer.
17.45 uur Paneldiscussie met alle sprekers
18.30 uur Borrel met hapjes
Carlijn Hermes – overgang – Grip op meno pauze
De menopauze; we krijgen er allemaal, op wat voor manier dan ook, mee te maken.
De workshop Grip op de Menopauze is ontwikkeld om HR- en Vitaliteitsmanagers kennis en tools in handen te geven om vrouwen in de (peri)menopauze met meer vitaliteit, bewustzijn, balans en plezier deze periode door te laten maken. Daarnaast is de workshop taboedoorbrekend en wordt het na het volgen makkelijker om de menopauze bespreekbaar te maken.
Je krijgt tijdens de workshop antwoord op de volgende vragen
- wat is de menopauze nou precies
- welke impact heeft dit op het werk en leven van vrouwen tussen de 40 en 60 jaar
- Welke hormonale klachten kunnen ontstaan
- Herkennen en erkennen van hormonale verschijnselen
- Het onderscheiden van een hormonale disbalans en een burn out of depressie
- Hoe doorbreek je het taboe en maak je de menopauze bespreekbaar
- Het ondernemen van vervolgstappen om tot een oplossing te komen
- Concrete tips
Ik ben Carlijn Hermes. Als specialist Verzuim en Vitaliteit bij Care for Women én als ervaringsdeskundige op het gebied van de overgang, geef ik praktische wetenschappelijk onderbouwde, informatieve en interactieve workshops waarin (psychologische) veiligheid, openheid en humor ook een plaats hebben.
Je krijgt tijdens de workshop tools en inzichten aangeboden die direct ingezet kunnen worden en instant resultaat opleveren.
Mr. Theo Gommer – Pensioen en inzetbaarheid
Mr. Theo Gommer neemt je mee in alle actualiteiten rondom het pensioenstelsel (WTP) in Nederland. Bijzondere aandacht zal er zijn rondom het thema Employability. Langer blijven doorwerken en deeltijdpensioen zijn belangrijke onderwerpen binnen dit thema.
Theo is een van de meest vooraanstaande pensioenspecialisten in Nederland en staat ook bekend om zijn kritische blik. Sessies met Theo zijn daardoor altijd leuk en levendig!
Janthony Wielink – inzichten Octas
Octas moet een een visie geven over de toekomst van ons sociale zekerheidsstelstel. Hoe houden we het uitvoerbaar, betaalbaar en betrouwbaar. Janthony Wielink neemt je mee in een levendige presentatie wat Octas adviseert en wat dit betekent voor ons vakgebied! Welke voorstellen worden gedaan en wat is de impact hiervan.
Saskia Schepers – neurodiversiteit – als alle breinen werken
Alex Slavenburg – Leidinggeven met een glimlach
Tijdens deze interactieve workshop krijgen de deelnemers praktische tips die ze helpen op weg naar leiderschap vol optimisme, met inspiratie voor zichzelf en anderen als resultaat!
De workshop is gebaseerd op het boek ‘Leidinggeven met een glimlach’ van Alex Slavenburg.
Tijdens de workshop gaan we aan de slag met voorbeelden en oefeningen. Resultaat van de workshop is dat de deelnemers inzicht krijgen in wat zij kunnen doen om een leiderschapsrol en het werkgeluk te vergroten voor zichzelf en/of binnen de organisatie.
Na afloop ontvangen de deelnemers het ebook ’Leidinggeven met een glimlach’ (als pdf).
Kirsten de Roo, Hoe je mensen bindt vanaf de eerste dag, binnen een positieve cultuur, en ongewenst verloop voorkomt
‘Dat de arbeidsmarkt krap is, is geen nieuws. Het zorgt er wel voor dat organisaties continue aandacht moeten besteden aan de juiste mensen op de juiste plek om te voorkomen dat je een tekort hebt aan (de juiste) mensen. En als je na een intensieve wervingsprocedure eindelijk mensen hebt aangenomen, hoe zorg je er dan voor dat ze aan boord blijven en vanuit werkplezier goed blijven functioneren? Hoe blijf je je medewerkers binden en boeien? Ook degenen die al een tijdje meelopen in je organisatie? Waar kan je als werkgever het verschil maken?
Kirsten gaat tijdens deze PE sessie in op zaken als werkgeluk, de uiteenlopende behoeften van verschillende generaties op de werkvloer, de verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun inzetbaarheid en ‘het goede gesprek’ tussen leidinggevende en medewerker.
Kirsten is trainer, mentor en auteur van de boeken ‘De perfecte match’ en ‘Personeelstekort begint bij jezelf. In haar rol als trainer en mentor helpt ze werkgevers de juiste mensen te vinden én te behouden voor hun organisatie of team’
Pascal Willems – ontwikkelingen arbeidsrecht
Ook adviseur worden?
Word lid of log direct in bij Beroepsfederatie Radi
Als adviseur van De Beroepsfederatie RADI® ervaart u veel voordelen.
De beroepsfederatie telt inmiddels meer dan 500 adviseurs.
