PE sessies

 Maandag 16 januari 13.00 uur – 19:30 – Marathon – met dagvoorzitter Paul Sanders. 

12 PE punten (bij aanwezigheid in het Dynahouse) – 8 PE punten (bij het bekijken van het webinar achteraf)

• Pieter Diehl – Nieuwe wetgeving RI&E – 13:00 – 14:00
  • De RI&E De criteria waaraan een RI&E moet voldoen, is met ingang van 1 juli 2022 gewijzigd. Uit verschillende onderzoeken bleek dat de kwaliteit van de RI&E’s onder de maat was. In Nederland is de borging van de kwaliteit van de RI&E’s geregeld via het toetsen. Met de bestaande toetscriteria kon echter onvoldoende inhoud worden gegeven aan die kwaliteitsborging. Daarom zijn de toetscriteria voor de RI&E’s aangescherpt en daarmee dus ook de criteria waaraan een RI&E moet voldoen.De grondoorzaken moeten worden benoemd in de RI&E. Hiermee wordt bereikt dat de RI&E-rapportage niet een symptomenlijst wordt, maar echt tot de kern van de problematiek doordringt en de achterliggende oorzaken van de aanwezige risico’s benoemt.Andere wijzigingen zijn oa dat voorafgaande aan het uitvoeren van de RI&E moeten de inzichten van de bedrijfsarts en andere deskundigen die betrokken zijn bij het verzuim- en arbobeleid, geïnventariseerd worden. Deze inzichten moeten bij de RI&E meegenomen worden.In veel gevallen kan de RI&E nog steeds door slechts één arbokerndeskundige worden getoetst. Als er geen verdiepende onderzoeken gedaan zijn, kan elk van de gecertificeerde AKD’s (hoger veiligheidskundige, arbeidshygiënist en arbeids- en organisatiedeskundige) in zijn eentje over de volle breedte de RI&E toetsenAls in de RI&E op een of meer onderwerpen een verdiepend onderzoek is uitgevoerd (en dit in een verdiepende RI&E is toegevoegd aan de algemene RI&E), dan moet de betreffende AKD op dat vakgebied die verdiepende RI&E toetsen.De AKD’s zullen voortaan hun kennis en vaardigheden (competenties) moeten aantonen aan de hand van systeem- en scopetoetsen van RI&E’s en hun adviezen over de plannen van aanpak.
• Mr. Paul ter Wal – Taakdelegatie – 14:15 – 15:30
  • In de arbodienstverlening betekent taakdelegatie dat een bedrijfsarts bepaalde taken door andere professionals (meestal niet-artsen) kan laten uitvoeren. De bedrijfsarts draagt hierbij altijd zelf de eindverantwoordelijkheid. Taakdelegatie gaat dus vanuit de individuele bedrijfsarts en niet vanuit de Arbodienst; het is dus maatwerk tussen de bedrijfsarts en de taakgedelegeerde; samen vullen zij in welke taken die normaal op het bordje liggen van de bedrijfsarts onder diens verantwoordelijkheid mag worden uitgevoerd. Dit zal dus goed kenbaar moeten zijn voor de werknemer, de werkgever en andere betrokkenen. Mede door de dreigende tekorten van de bedrijfsartsen en hun eigen wijze van inzet is de behoefte aan goed opgeleide Taakgedelegeerden sterk toegenomen.Hoewel er door een aantal (markt)partijen goede afspraken zijn gemaakt, zoals in de Werkwijzer Taakdelegatie, wordt er toch hier en daar op een eigen manier invulling aan gegeven. Er komt een Register aan voor Taakgedelegeerden en er is een opleiding die voldoet aan de criteria vanuit de Werkwijzer. Het is zaak om nu goed te staren met de invulling en opleiding van Taakgedelegeerden. Dan kan dit een opstap zijn naar taakherschikking waarbij taken vanuit het Burgerlijk Wetboek, de Arbeidsomstandighedenwet en de Regeling Procesgang kunnen worden overgedragen aan goed opgeleide specialisten in arbodienstverlening.Paul ter Wal zal hier een toelichting opgeven en vooral kijken naar de toekomstige ontwikkelingen.
• Mr. Pascal Willems – werkgeversaansprakelijkheid – 15:45 – 17:15
  • Mr. Pascal WIllems zal op pratische wijze ingaan op de werkgeversaansprakelijkheid anno 2023. Ben je als werkgever aansprakelijk voor ongevallen tijdens een bedrijfsuitje? En ben je ook aansprakelijk als een werknemer, ondanks nadrukkelijke instructies, de veiligheidsmiddelen niet heeft gebruikt en vervolgens een arbeidsongeval krijgt? En in hoeverre ben je als werkgever aansprakelijk voor arbeidsongevallen bij ingehuurde ZZP-ers? Ook gaat hij in op de vraag waar de grens ligt tussen de zorgplicht van de werkgever en diens risicoaansprakelijkheid. Uiteraard is er voldoende gelegenheid voor het stellen van vragen of het voorleggen van (korte) praktijkvoorbeelden
• Paneldiscussie – 17:30 – 18:45

Panel met Pieter Diehl, Paul ter Wal, Pascal Willems en Gary Damen.

We sluiten de marathon om 18.45 uur af met een nieuwjaarsborrel!

De inschrijfperiode is verlopen.